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                      逐夢而行的華御“匠人”

                      發布日期:2021-10-26

                        “銳意進取,突破自我”,把這句話當作座右銘的是公司原甲醚廠副廠長、現任二苯醚廠廠長,中共黨員郭剛,他自2012年入職寧夏華御以來,先后擔任甲醚廠橫班長、工藝員、廠長助理等職務,是一位名副其實的從一線摸爬滾打出來的技術“匠人”;他入職9年,朝乾夕惕,兢兢業業,生動詮釋了生產一線技術人員的“匠心”。

                         奉獻,善思篤行強能力。“一個文能提筆繪圖,武能實操處置,將生產現場‘搬上’培訓課堂的匠人?!?/span>,他常半開玩笑地這樣介紹自己。在工作中,他卻將“功崇惟志,業廣惟勤”這八個字發揮得淋漓盡致。他用汗水和智慧、堅守與奮斗,演繹出了一幕幕別樣的精彩。雖然只有4多年黨齡的郭剛,但他卻始終保持著堅強的黨性,無條件地服從黨組織及公司安排,不計個人得失;奮斗在工作最前線,做到干一行,愛一行,專一行,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。他優良的工作作風和無私的奉獻精神得到公司上下廣泛贊譽。作為分廠領導的助手,郭剛主抓工藝技術。為了提升分廠產品質量和品質率,2021年,他全力配合廠長通過采取技改不斷優化生產工藝,使粗甲醚、精甲醚產量、間硝產量同步增加,較好地完成了生產任務,分廠前幾個月實現了安全、生產、環保零事故。

                      堅韌,務真求實做表率。今年二月份,醚化連續產生4批 次品,從原料、升溫曲線、壓力曲線及投料比等逐一排查,均無異常,醚化投料人員一度出現不敢投料現象,后續次品的處理也給分廠帶來困惑。作為分廠工藝管理的負責人,郭剛也感到壓力巨大,他果斷采取了調整甲醇鈉濃度、控制醚化釜投料溫度及升溫速率,嚴格調控公用工程等措施,情況雖有好轉,但仍未徹底解決問題。為此,郭剛同技術中心的幾位領導多次討論并查閱了相關文獻,發現某一物質對醚化釜反應有抑制作用,最終徹底解決了產品質量問題。此外,今年以來,郭剛在優化混醚投料工藝,提高產品質量及回收率;優化混醚結晶工藝,提高加氫粗甲醚質量;完成混醚酸堿洗工藝技改,延長設備使用壽命,提高混醚產量;精甲醚質量提升工藝技改,提高切片質量及特殊液體甲醚質量;協助完成甲醚尾氣系統進行優化技改,解決現場無組織排放,提高甲醇回收率;完成間硝灌裝工藝技改,節省間硝灌裝成本;完成醚化裝置部分設備自動化提升改造,提高了分廠自動化控制水平;協助完成醚化水洗工藝技改,減少廢水生成量,降低污水處理成本;加強現場管理工作常態化,推進6s管理措施的有效實施等方面均取得成效。

                      創新,攻堅克難顯擔當。在同事眼中,郭剛是一個斯文且話語不多的一個人,他辦事干脆利落,走路虎虎生風,深色眼鏡架里面透露著深邃的眼眸,他總是充滿前行的力量,這源于他對事業的執著與責任的擔當。精甲醚精餾塔安裝期間,為了確保施工質量及施工進度,郭剛大部分時間是在現場盯著完成安裝的,對每一處管道、每一個閥門的安裝位置都一一核對,確保安裝符合工藝設計要求。試車期間,他經常帶領工藝員、設備員、車間主任加班加點調試工藝控制參數,并根據自己實際操作情況,編寫操作規程,并及時對員工進行培訓,提高員工實際操作技能。晚上在家也是多次打電話詢問夜間精餾塔的運行情況,發現異常及時給出處理方法與處理建議,確保技改達到預期效果。8月份開始,公司聯系設計院對加氫裝置、醚化裝置PID圖進行重新設計,郭剛根據現場實際情況,對每臺設備、每個工段進行逐一核對,繪成CAD圖后發送給設計院,對后續設計院反饋的圖紙,再一遍又一遍進行核對,確保PID圖的準確性,由于白天工作忙,圖紙的多次審核修訂工作都是晚上在家完成的,為了盡快將審核圖紙發給設計院,經常性熬到深夜,審核完發給設計院后才休息。這樣的畫面并不罕見。工作中郭剛始終創新克難,帶頭沖在一線,事事走在前頭。為降低高鹽水處理難度,他配合技術中心完成了水洗工藝技改,制作完成連續水洗過濾器的安裝、調試工作,有效降低了高鹽水中雜質含量,提高了高鹽水質量,降低了污水廠廢水處理負擔,節約了生產成本。他勤于思考、善于發現問題、解決問題,注重突破和創新,對于工作上的一些問題,他總能提出自己獨到的見解。

                      協助,凝聚團隊新突破。醚化釜、混醚釜、除鹽甲醇罐尾氣中含有大量甲醇,得不到有效回收,使分廠的甲醇單耗居高不下,今年7月份利用停車時間,郭剛團結帶領同事如期完成了醚化釜、混醚釜、除鹽甲醇罐尾氣管道改造工作,將尾氣中的甲醇回收,有效了節約了生產成本。由于今年上半年甲醚廠技改項目較多,工藝操作變化大,部分員工對新工藝知識的掌握程度不夠,獨立操作能力偏低,工藝指標脫標現象時有發生。針對此現象,郭剛就親自充當培訓教員,通過理論講解和實操培訓,員工的實操能力明顯提高。在他的感召下,黨員呂斌、萬寶、韓福保、張波積極配合分廠參與技改安裝調試、自動化改造和尾氣的技改工作等。設備調試期間,黨員和分廠骨干經常性加班,遇到不正常情況,第一時間打車上山處理異常情況?,F在,甲醚廠的安全管理工作已從過去的排名倒數位置提高到目前的前幾名了。

                           “此去應多羨,初心盡不違”,這就是郭剛,在平凡的工作崗位上干出不平凡的業績,不馳于空想,不騖于虛聲,腳踏實地,逐夢而行。


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